Elisabeth Engel

Le harcèlement moral

Un champ de réflexion privilégié: le travail, souffrance et bien-être au travail

Ayant exercée longuement dans le champ de l’insertion professionnelle, et formée également à la psychodynamique du travail au Laboratoire de Christophe Dejours au CNAM Paris, la question du travail a constitué tout naturellement pour moi un champ d’investigation et de questionnement privilégié .
Je me suis intéressée en particulier aux enjeux subjectifs du travail, mais surtout à leurs liens avec l’organisation du travail.

Contribution à la question du harcèlement moral et actions :

J’ai travaillé avec d’autres coauteurs à la question du harcèlement moral, bien en amont de sa reconnaissance par la loi. Notre définition a servi de base à la loi européenne concernant le harcèlement moral. Nous nous y sommes intéressés sous l’angle de l’organisation collective du travail.

« Du harcèlement ou la violence discrète des relations de travail. »


M. Drida, E.Engel, M.Litzenberger. Communication présentée au 2ème Congrès International de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail, Violence et Travail, Paris, 12 Mars 1999

Membre Fondateur de Mots pour Maux au Travail

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